2013年是学院实施“十二五”规划的攻坚关键年，又是中层干部换届后各二级学院和机关部处谋划新发展的契机和起点。今年学院党政工作的指导思想是：坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神，以科学发展观统领学院改革发展，紧紧围绕人才培养这一根本任务，落实国家及广东省中长期教育改革和发展规划纲要，以筹备和召开学院第七次党代会为契机，认真总结经验，谋划未来，加快发展，进一步提高党建和思想政治工作科学化水平，进一步坚定走以提高质量为核心的内涵式发展和规模、质量、结构、效益协同优化发展的道路，全力以赴抓紧抓好白云校区一期工程第二部分项目的建设，促进学院各项事业科学发展。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，密切联系工作实际，推动学院事业科学发展

1．深入开展理想信念教育。深入学习贯彻党的十八大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神、省委十一届二次全会精神和即将召开的全国“两会”精神，以创建学习型党组织为抓手，进一步健全两级党委中心组学习制度，坚持用科学理论武装党员干部头脑，指导实践，推动工作。

2．切实加强学院领导班子建设。坚持把领导班子的思想作风建设放在首位，重点抓好贯彻执行中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的精神和要求，建设一个进取、求实、清廉的领导集体，做实干兴校的表率；坚持开展调查研究，攻坚克难，努力工作，有所突破，切实提高思想政治水平和办学治校能力；坚持密切联系群众，开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步完善学院领导接待日制度，建立健全师生员工诉求表达、利益协调和权益保障的机制；坚持以身作则，自觉做清正廉洁的表率，带动整个校园更加风清气正。

3．筹备和召开学院第七次党代会。以科学发展观为指导，以高度的政治责任感和饱满的工作热情做好召开学院第七次党代会的各项工作，团结带领广大师生同心同德，拼搏奋进，全面落实“十二五”发展规划，开创我院改革发展的新局面，为建设广东技术师范大学而努力奋斗。

4．做好校园文化建设的整体规划。以白云校区建设为契机，对校园文化建设进行通盘谋划，结合“立德树人”主题教育活动，创新主题党日活动、校园文化艺术节、志愿者与社会实践活动等活动形式，把培育学生的社会主义核心价值观贯穿到校园文化建设工程的各个环节，打造体现我院特色和有利于全面促进学生成才成长的软环境，形成良好的校园文化氛围。

5．做好召开“双代会”和党建思政年会等各项工作。组织开好第六届教代会暨第七届工代会，发挥“双代会”在学院改革与发展中的积极作用；开好2013年党建和思政研究会年会，进一步提升党建和思政工作科学化水平；重视做好统一战线、离退休和工会工作，充分发挥他们在促进学院改革发展、构建和谐校园中的积极作用。

二、加强干部队伍建设，为学院发展提供强有力的组织保障

6．进一步健全中层单位领导班子。按照学院《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，采取各种办法，创新各种途径，配齐配强配优中层单位领导班子；同时，做好各二级党委、党总支换届改选工作。

7．加强干部队伍的培训和管理。对换届后新上任的中层领导干部及班子进行系列培训，全面强化对领导干部的政治纪律要求，强化领导干部的责任意识、服务意识、实干意识和团结协作意识，不断提高领导干部推动科学发展、促进校园和谐的能力。

8．做好科级干部的调整和聘任工作。根据学院的岗位设置方案，做好科级干部的配备与聘任工作，建设一支朝气蓬勃、奋发有为、精干高效的干部队伍。

三、加强制度建设，提高管理工作的民主化、科学化、规范化水平

9．根据省委《广东省从严治党五年行动计划》的精神和要求，结合学院党建工作的实际，研究制定《广东技术师范学院从严治党五年工作计划》，认真组织实施，推动党的先进性和纯洁性建设取得实质性进展。

10．建立健全廉政风险防控体系。以落实《广东技术师范学院廉政风险防控工作实施方案》为重点，加大从源头上预防和治理腐败力度，不断完善权力运行监控机制，初步建立我院廉政风险防控基本制度；继续开展“纪律教育学习月”和“清风论坛”及“廉政大讲堂”等教育活动，推进廉政文化进校园；拟定《广东技术师范学院惩治和预防腐败体系2013—2017年工作实施方案》，全面实施廉政风险防控工作，着力提升学院反腐倡廉建设科学化水平。

11．修订各项规章制度。对现行的规章制度进行梳理，查漏补缺，做好各项规章制度的修订制订工作，重点探索建立党委监督检查工作制度，提高工作的执行力；贯彻落实中央和省委有关改进工作作风、密切联系群众八项规定的精神和要求，制定符合学院实际的办法和措施，提高管理的精细化水平；探索建立中层干部任期目标责任制，制定量化的考核标准，强化责任监督。

四、以内涵发展为主题，开展教育教学理念和人才培养模式综合改革大讨论

12．坚持“面向职教，服务职教，引领职教”的办学定位，探索学院内涵发展的路径和方法，进一步落实省教育厅对我院提出的“四个全面”要求。

13．举办第三届院长论坛，在全院范围内开展教育教学理念与综合改革大讨论，特别是在学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作、人才培养模式、依法治校与科学管理等方面，进一步理清思路，探索新方法新举措，力争在职教师资人才培养方面凸现特色。

五、保质保量保工期，抓紧抓好白云校区一期工程第二部分项目建设

14．白云校区建设是学院今年重点攻关项目。要动员全院上下，全力以赴，抓紧抓好白云校区一期工程第二部分项目建设，确保秋季学期第二批4000名新生顺利入驻。

15．积极开发利用社会资源，争取上级部门的资金支持，加强与各级地方政府、企业的合作力度；进一步优化校区资源，加大白云校区基础教学设施（如图书室、计算机室、语音室、英语自主学习室、微格训练教室）的建设力度；做好白云校区一期工程第二部分项目建设的教学仪器设备安装、校园网建设、后勤设备安装、医疗服务、第二期校园绿化等工作，为秋季新生顺利入驻提供教学和生活保障。

16．全面完成征地各项工作，科学合理地编制下一年度建设项目，并做好立项及相关前期工作。

六、加强教学质量与教学改革工程建设，提高教学质量

17．认真做好我院获批教育部职业院校教师素质提高计划2012年度项目和一批省本科教学工程建设项目的建设工作；做好2013年省级、国家级教学工程建设项目申报工作，其中，申报省级项目争取实现以下目标：专业综合改革试点项目2项、实验教学示范中心1项、大学生实践教学基地3项、大学生创新创业训练计划项目50项、高等教育教学改革项目8项、精品资源开放课程3门、试点学院1个、高校教师教学发展中心1个；做好2013年省级、国家级教学成果申报工作。

18．深化职教师资和应用型人才培养模式综合改革。推进试点专业职教师资综合改革，深化“3+2”专升本职教师资人才培养综合改革；开展机电类专业“3+2”专本连读职教师资与卓越职教师资人才培养探索实践；确定一批应用型人才综合改革试点专业，开展应用型人才培养综合改革工作；做好基于中职和市场需求的新一轮职教师资与应用型人才培养方案修订工作；推进本科专业职教师资与应用型人才培养标准的研究制订工作。

19．加强大学生创新能力培养的支持力度，完善学生参加省级以上学科竞赛的有关制度，通过引入社会资源和经费资助，大力支持和组织学生参加各类学科、技能竞赛，科技创新活动和调研活动，继续组织实施大学生创新研究项目计划，激励教师指导学生开展各类科技创新和实践活动，提升学生科技创新实践能力；强化课堂教学改革，继续组织好本科课堂教学观摩竞赛、多媒体课件开发竞赛和师范生技能竞赛之讲课比赛等教学活动，培养高素质的职教师资和高技能应用型专门人才。

20．继续做好特色专业建设与培育工作；做好2013年新增学士学位授权和2014年新增本科专业工作；根据广东经济社会发展和职业教育发展的需要，调整优化我院现有（学科）专业。

21．继续做好精品课程建设与培育工作，着力建设一批特色优质课程教学资源；召开学院2013年教材建设工作研讨会议，加大对教材获奖的配套奖励力度，鼓励并资助教师申报国家、省部级“十二五”规划教材和编写本校特色教材。

22．进一步规范教学管理，强化教学质量监控，做好我院《普通高校本科教学质量年度报告》工作。制定学院迎评工作规划及实施方案，适时启动迎接新一轮评估（2015年）的准备工作；开展专业和课程评估；完善教师教学质量评价机制和操作实施细则。

七、以协同创新为推动力，提升学科建设、科学研究和研究生教育水平

23．研究策划和组织好校级各类协同创新中心的筹备和建设工作，为申报省级协同创新中心打下良好基础；在学科建设和硕士生培养中，积极探索和大力支持校内协同创新尝试（如职业技术教育学学科纳入更多“技术”概念）。

24．申报成立“广东省职教师资培养与职业教育研究协同创新中心”，并与广东省教育科学研究院和相关师范院校、高职院校加强沟通协商，进一步细化工作内容与发展目标，做好前期运行准备工作。

25．充分挖掘民族学院（包括民族学硕士培养一级学科、省级人文社科重点研究基地）和文学院的学科优势，积极争取省民宗委、省文化厅和各民族自治地区的支持，向省教育厅提出具有岭南民族文化特色的协同创新中心建设计划；利用学院开展民族教育的传统优势，积极争取上级支持，努力申报“少数民族高层次骨干人才计划”硕士点。

26．紧密围绕学科建设的三大任务（师资队伍建设、科学研究工作和学生培养），着力培育、打造和构建优势特色学科。继续加大对现有一级学科（民族学）和三个独立设置的二级学科（职业技术教育学、系统理论、中国现当代文学）的支持力度，推动三个二级学科尽快发展成为一级学科；对其它学科，进一步整合资源，优化学科体系，打造学科特色和优势；认真组织好2013年新增硕士学位一级学科授权点和专业硕士学位的申报工作，争取申报成果有新突破。

27．加强科研创新团队、科技开发团队建设，依靠团队负责人，充分调动团队成员特别是青年博士的积极性，发挥其在科学研究、科技开发中的协同创新能力和主力军作用。

28．加强各级各类科研项目申报的组织和指导，力争在高层次纵向科研项目立项上有新突破；加强“校校、校企、校地”协同创新工作，力争在科技成果转化、科技服务社会和横向科技开发立项方面有新突破。

29. 修订完善各学科专业研究生培养方案，加强研究生课程建设与教学督导，启动实施“校级研究生创新科研项目”计划，建构特色鲜明的研究生培养质量体系；建设研究生教学、科研数字化信息管理与服务系统，提高研究生教育管理的效率和水平。

八、全面推进“强师工程”，促进规模、质量、结构和素质协调发展

30．加大高层次人才的引进和培养工作力度，修订高层次人才引进的优惠政策，探索创新高层次人才的引进机制和无障碍引才的绿色通道，重点引进学科专业领军人才（或带头人）、高端“双师型”人才和新专业紧缺教师；加强校级“千百十人才工程”建设，充分发挥校内教师教学发展中心的功能，加大对现有教师的培养培训力度；继续选派部分优秀骨干教师和干部赴境内外学习进修，全面推进“强师工程”，优化师资队伍的规模、质量、结构和素质。

31．建立健全岗位管理制度，拟定各岗位人员聘用合同，制订各级各类岗位聘用考核办法，建立客观科学的业绩评价体系；深化校内分配制度改革，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，出台新的校内收入分配方案，建立健全基本工资和校内绩效工资相结合的岗位绩效工资制度和分配机制；积极探索并建立二级学院目标管理责任制。

九、以“面向职教，服务职教，引领职教”为办学特色，提高服务广东职业教育事业发展的能力和水平

32．与广东机电职业技术学院、河源职业技术学院联合，做好“2013年普通高校高级技术技能型人才培养试点”申报和前期运行准备工作，努力在高职—应用型本科联合培养高级技术技能型人才试点工作中发挥引领作用；做好广东省中等职业教育项目执行办公室工作；加快广东省中职教育信息化平台建设。

33．依托师培中心，筹划申报成立“广东省职业院校教师教学发展中心”，进一步增强我院服务职教和引领职教的功能；与广东中华职业教育社合作，成立广东省黄炎培职业教育思想研究会。

34．继续发挥全国重点建设职教师资培养培训基地作用，做好国家级和省级职教师资培训工作；发挥广东省中职学校德育研究与指导中心作用，协助做好全省中职学校德育绩效评估工作，启动全省中职学校德育队伍“五个一百”培养工程。

35. 加强学报质量建设，凸显学报职教特色，扩大学报在全国和全省的影响，努力发挥学报“面向职教、服务职教、引领职教”的作用，为学报进入全国中文核心期刊创造条件。

十、以服务为宗旨，提高管理绩效和科学化水平

36．拓宽筹资渠道，积极争取上级拨款、银行贷款和社会资助，为白云校区建设提供资金和物质保障；与上级机关、中山大学加强沟通和协商，做好南校区资源整合工作，及时补充白云校区建设所需的资金；强化预算管理和财务管理，提高资金使用效益。

37．大力推进依法治校和校务公开工作，充分发挥监察、审计和工会等部门在学院民主管理和决策中的重要作用；严格审计制度，加强对重大项目招投标的管理，充分发挥其在规范内部管理、防范教育经济风险、提高资金使用效益、加强党风廉政建设等方面的“免疫”功能和作用。

38．做好南校区涉及学院（专业）的整体搬迁、学生安排和资产核查处置等工作，维护好居住在南校区的教职工权益，确保校区置换平稳有序。

39．加强实验室建设项目的评审与论证工作，提高实验室建设服务于教学科研的质量和水平；进行全校资产盘点核查，防止资产流失；建立和完善实验教学仪器设备的维护保养监控机制，提高资产使用效益。

40．加强学生的教育和管理，做好全日制本科生招生与就业、助学、心理健康教育与咨询工作；继续做好新疆未就业大学毕业生培养工作；加强成人高等教育的教学管理和教学改革，做好校外办学点的运作管理、教学过程指导和教学质量监控工作，提升我院成教质量的社会声誉；拓宽渠道，继续扩大成人学历教育的办学规模；增强自学考试招生工作的针对性，争取在自考招生人数上有新突破；探索非学历教育的机制和方法。

41．继续开拓国际化教育视野，探索和尝试多种形式的国际性交流，争取与英国哈大续办合作项目，加强与英、美、澳、加等国洽谈磋商，努力在双方合作培养并颁发双方学位的项目上有新突破。

42．深化后勤服务实体改革，完善管理体制，不断提高后勤服务质量；做好节能减排的管理和实施工作，扎实推进节能节约型绿色环保校园建设；开展后勤安全工作风险评估，做好饮食卫生安全及医疗保障工作。

43．强化天河学院管理，不断提升天河学院的办学质量和水平；全力支持天河学院做好“本科教学状态评估”工作。

44．做好校园安全和综合治理工作，实时掌握和排除校园安全隐患，强化应对突发事件、群体事件措施，提高“人防、物防、技防”能力，创建平安和谐校园。

45．坚持保障和改善民生，认真研究、解决广大师生员工所想、所盼、所愁、所怨的事情，想方设法保障和改善民生，让学院发展的成果惠及广大师生员工，关爱困难学生、困难家庭和离退休老同志，共同营造干事创业的和谐环境。

46．继续做好图书、档案、校友会、计划生育等其它各项工作，推动学院各项事业又好又快发展。